POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD

ABRIL 2024

 

 

1. Política de sostenibilidad

Nuestro propósito es transformar y mejorar las empresas y la sociedad a través de la tecnología desde la especialización en las últimas soluciones y en los diferentes retos del mercado con un modelo de gestión ético, transparente, responsable y sostenible.

 

 

2. Nuestros compromisos

  • Integrar los criterios ESG en la toma de decisiones a través de los diferentes órganos de gestión de hiberus, asegurando un modelo de gestión sostenible, consistente y sólido orientado a la promoción de la mejora continua, haciéndolo extensivo a su cadena de valor.

  • Apoyar la Agenda 2030 del Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) así como los principios del Pacto Mundial en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.

 

2.1. Compromisos medioambientales

  • Reducir y evitar las emisiones de gases de efecto invernadero contribuyendo a mitigar los efectos de cambio climático.

  • Mitigar el impacto ambiental de nuestra actividad, haciendo uso responsable y eficiente de los recursos naturales y avanzar en la gestión circular de los residuos.

  • Fomentar la participación en proyectos que contribuyan a la conservación y protección del entorno y la biodiversidad.

  • Promover la concienciación y formación en materia medioambiental de nuestra Organización ya partes interesadas.

 

2.2. Compromisos sociales

  • Promover y requerir compromisos en materia de sostenibilidad acordes/similares a los definidos internamente a toda su cadena de valor: clientes, socios, proveedores de productos y servicios y resto de grupos de interés.

  • Impulsar buenas prácticas en materia laboral, ofreciendo las mejores oportunidades de crecimiento y formación continua y desarrollando el talento desde la base de la igualdad, la equidad retributiva, la no discriminación y la inclusión, asegurando entornos laborales seguros, saludables y que permitan la conciliación. 

  • Conocer, analizar y gestionar las expectativas de los distintos grupos de interés de hiberus, tales como accionistas, empleados, clientes, socios, proveedores y contratistas, organismos e instituciones públicas, medios de comunicación, comunidades locales y sociedad en general. hiberus cuenta con diversos canales de comunicación, disponibles y accesibles, para informar, implicar y mantener un diálogo continuo con sus grupos de interés.

  • Crear valor social en el corto y largo plazo, maximizando los impactos positivos y minimizando los eventuales impactos negativos en la sociedad y en el medioambiente fomentando la búsqueda de negocios sostenibles, estableciendo alianzas y colaboraciones con todos los grupos de interés.

 

2.3. Compromisos de Buen Gobierno

  • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales vigentes, normativa interna, así como de aquellos otros que la organización suscriba en las actividades e instalaciones donde hiberus opere.

  • Integrar la sostenibilidad en todos los negocios y niveles organizativos de hiberus, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios para ello, teniendo en cuenta las expectativas de los grupos de interés en materia de sostenibilidad.

  • Evaluar y revisar los sistemas de gestión y control de riesgos de forma sistemática, estableciendo mecanismos de mejora continua, evaluando el desempeño a lo largo de todo el ciclo de vida, llevando a cabo las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos y prevenir daños en las personas, en la sociedad y en el medioambiente, definiendo para ello procesos de verificación, auditoría y control.

  • Responder con transparencia a los grupos de interés a través de indicadores de desempeño económico, ambiental y social que se publican en los informes de la compañía siguiendo los estándares internacionales de reporte.

  • Impulsar, junto a sus proveedores, una cadena de suministro más responsable con las personas y el medioambiente.

 

La Política ha sido aprobada por la Dirección de hiberus, asumiendo el compromiso de integrarla en la actividad de dirección y gestión cotidiana, y de revisarla anualmente ofreciendo una mejora continua y comunicarla de cara a asegurar su adecuación.

 

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