El gestor de turnos de Hiberus
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Un sistema integral enfocado en la gestión del personal
Un buen sistema de gestión de turnos tendrá identificados a todos los trabajadores y podrás conocer el número de horas que deben trabajar al año y/o al mes por convenio, para poder determinar si un empleado cumple con las horas de su contrato laboral, y poder determinar el número de horas extras realizadas.
Con KVP se facilita la centralización de la información relativa a los trabajadores, con lo que cumplimos con uno de los principios básicos de las tecnologías de la información: el del dato único.
Sencilla gestión de las nóminas de los trabajadores
Dentro de las horas trabajadas por nuestros empleados, en muchas ocasiones es necesario distinguir horas nocturnas y festivas del resto de horas normales, para poderlas facturar al cliente o incorporarlas en la nómina de los empleados. Para ello sería necesario la franja horaria nocturna, y disponer de un calendario de festivos.
Una buena herramienta de gestión de turnos debe proporcionar, por servicio y por empleado, un desglose de las horas trabajadas por cada tipo de hora. Con la información manejada hasta el momento, KVP facilitará enormemente la confección de las nóminas de los empleados de la compañía.
Evita errores en las nóminas y no reduzcas la productividad de los equipos con revisiones innecesarias
Llega final del mes y los trabajadores y supervisores de los equipos tienen que comprobar que la nómina se corresponde con las tareas realizadas durante el mes. Además, en muchas ocasiones los supervisores tienen que introducir manualmente información relativa a variables e incidencias en las herramientas de gestión de nóminas, un proceso que implica una reducción en la productividad.
No hagas que tu equipo pierda tiempo contando los turnos del mes y automatiza este proceso con KVP. Así tanto trabajadores como supervisores podrán tener el foco en sus funciones de trabajo.
