Misión, Visión y Valores
Una clara misión con una visión a largo plazo.
Una cultura integrada en la compañía.
VISIÓN
Convertirnos en la compañía de tecnología más atractiva para los profesionales que quieran transformar la sociedad y las empresas y en el socio tecnológico para las compañías que requieren incorporar tecnología para mejorar y optimizar sus negocios.
AGILIDAD
#LasCosasOcurrenAqui porque somos muy rápidos tomando decisiones, resolviendo necesidades de nuestros clientes, poniendo en marcha nuevos productos, reinventándonos … Nuestras personas y sus interacciones son la prioridad por encima de los procesos y herramientas. Creemos que los resultados son más importantes que la documentación o el proceso seguido. La colaboración es la solución a los cambios que se producen.
INNOVACIÓN ORIENTADA AL CLIENTE
Sin duda, los orígenes y el éxito de nuestra compañía no se entenderían sin una cultura basada en la innovación tecnológica. Gracias a entender que la tecnología y la investigación, en sí mismas, no tienen valor si no es con el objetivo de resolver una serie de necesidades tanto a nivel de negocio como social hemos logrado alcanzar dicho éxito. Por eso siempre entendemos la innovación cerca del cliente o del usuario con el objetivo de que permita hacer las cosas mejor. Esta filosofía nos ha permitido, de la mano de clientes, llevar a mercado múltiples productos tecnológicos en los principales sectores donde operamos y extender esta filosofía de trabajo a cada proyecto que hoy acometemos.
APROVECHAMIENTO DE LAS OPORTUNIDADES
En hiberus entendemos que cada día debe ser una hoja en blanco y los cambios o problemas una oportunidades de mejora. Vemos en cada cambio, en cada problema, una oportunidad. Esta visión, junto a prestar atención a las tendencias tecnológicas y del sector, asumir riesgos y mantener una filosofía de continuo aprendizaje, nos ha hecho evolucionar a lo largo de la historia de la compañía.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA
Nuestra compañía es un cluster compuesto por múltiples áreas y empresas de negocio y competencia. Cada una de estas áreas y empresas realiza su actividad alrededor de una tecnología, mercado o solución propia o de terceros aportando un valor diferencial en el mercado. Aportamos valor añadido frente a consultoras globales pero hiberus en su conjunto, representa una empresa solvente, con capacidad de abordar soluciones globales y de realizar grandes proyectos, sin limitaciones para el acceso a mercados internacionales y con capacidad para financiar negocios emergentes y proyectos de inversión o expansión con necesidades estructurales.
BUENA GENTE
Ser buena gente debe ser una condición sine qua non para pertenecer a nuestra compañía. Nuestra cultura, nuestro modelo de trabajo y nuestra capacidad para captar y fidelizar se basan en gran medida en cómo nos relacionamos. El fruto de todo ello es un ecosistema de trabajo único y un sentimiento de pertenencia bajo el cual todos nos sentimos identificados. Nuestro #SomosHiberus. Creemos firmemente que, además, esta cultura tiene su eco en cómo nos relacionamos con nuestros clientes y cómo afrontamos cada nuevo proyecto. Y además, queremos disfrutar de lo que hacemos y es difícil disfrutar si no estas rodeado de buena gente.
TRABAJO EN EQUIPO
Una de las claves de éxito de nuestra compañía ha sido la conformación de ‘un gran equipo de trabajo’. Para nosotros desarrollar proyectos exitosamente no depende únicamente de tener a buenos profesionales, sino de la constitución de modelos basados en la diversidad y la apuesta por el talento como base y eje del futuro de hiberus.
COMPROMISO
Para hiberus el compromiso es dar el máximo de nuestras capacidades con el objetivo de sacar adelante cada iniciativa, actividad o proyecto. Entre nuestros trabajadores hemos establecido un vínculo que relaciona lo laboral y lo emocional y el resultado es un clima y entorno basado en el compromiso y la motivación por la consecución de unos objetivos comunes. Esta visión nos hace afrontar cada proyecto en el que trabajamos como una implicación humana y profesional diferencial.