Nuestra Historia

En los años siguientes, hiberus y todas las áreas que engloban la compañía continúan con su crecimiento y expansión.

Además, se adquieren varias empresas líderes en sus respectivos sectores, que le permiten fortalecer su cartera de servicios y la posición de la empresa en el mercado. Además, se segrega la solución tecnológica TravelIO a Amadeus debido a su éxito potencial, entrando como socio de la misma con la creación de hiberus Travel.

Se abren nuevas oficinas en España y en México y Colombia, y se diversifica la oferta de servicios para incluir nuevas áreas como el marketing digital, la multicanalidad, el big data y la ciberseguridad.

Se alcanzan las 500 personas empleadas, creando el área de Talento con el objetivo de encontrar de encontrar a las mejores personas para unirse a la compañía y encargarse del desarrollo de las habilidades y competencias.

Ese mismo año, como respuesta al gen innovador de la compañía, se crea el área hiberus Emprende y se funda el espacio La Terminal con el objetivo de estar cerca del ámbito emprendedor. Además, se apuesta por la creación de negocios digitales propios como Zaquia, Franchise Resources y Up and Scrap.

hiberus continua su expansión, abriendo nuevas oficinas en diversas ciudades de España, y establece sus filiales en Londres (Reino Unido) y Berlín (Alemania) con el objetivo de potenciar su desarrollo de negocio en Europa.

Además, hiberus y Xalok se alían para crear la plataforma líder para medios de comunicación en España y Latinoamérica. El resultado de esta unión es la creación de hiberus Media Labs, que cuenta con clientes en más de 10 países y con sedes en Zaragoza, Madrid, Miami y Buenos Aires.

También se asocia con 451.legal para ofrecer servicios de asesoramiento legal especializados en tecnología y con Bioingenia para lanzar programas de trazabilidad en el sector agroalimentario.

Como iniciativa destacada, se lanza la hiberus University, una propuesta de formación en competencias digitales que busca proporcionar a las personas un futuro profesional en el sector TIC y desarrollar su carrera en hiberus.

Tras un increíble crecimiento en los últimos años, hiberus celebra su fichaje número 1500 con un evento sorpresa.

Además, para celebrar sus 10 años de trayectoria, se organiza la hiberus Summer Fest, un gran evento corporativo que reúne a todas las personas de desarrollan su actividad laboral en hiberus. Además, se lanza la iniciativa 'Looking for future' para contratar profesionales tecnológicos afectados por la guerra de Ucrania en colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza.

La empresa también es responsable de la organización de DrupalCamp 2022 y recibe reconocimientos por su excelencia empresarial como mejor Partner Liferay del año

Hiberus cierra el 2022 con un 48% de incremento en ingresos con respecto al 2021, alcanzado la cifra de 92M de euros en ingresos y superando los 2.100 empleados.

En 2023 continuamos nuestro camino para convertirnos en la principal tecnológica española en nuevos proyectos y nuevas tecnologías.

Como todos los años, diseñamos nuestro plan anual denominado Plan Alcaraz, un plan de acción para garantizar y evolucionar la cultura de la compañía, expandir a nivel internacional el negocio y hubs de desarrollo, evolucionar tecnológicamente y crecer en cuanto a aportación de valor y cumplir nuestros ambiciosos objetivos en todos los mercados, todas las áreas y todos los territorios.

Continuamos haciendo crecer a las personas que forman parte de hiberus y a nuestros clientes, porque hiberus es una empresa con alma y el alma la ponemos en todo lo que hacemos.

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